福十六家办

创二代接班:如何避免家族企业的传承陷阱与灾难

在改革开放后,中国涌现出一批通过创业和经商积累财富的企业家,他们的下一代被戏称为“富二代”。尽管“富二代”常被批评缺乏担当,不够努力,追求奢华生活而忽视正业,但实际上,他们也非常的努力,而且在一代的引领下起点也不低,甚至于比起常人拥有更多的试错空间。但是,商场如战场,现实中也有不少未能成功接班的惨痛案例,告诫我们需要认真找寻接班的正确方式和路径,避开传承道路中的陷井。

   创业难守业更难

近期,在浙江,一家国内知名度相当高的服装品牌公司陷入了亏损的漩涡,美特斯邦威的接班人胡佳佳又一次登上负面新闻。7年以来,美特斯邦威一次次登上热搜。先是2017年、2018年公司巨亏,再是2019年胡佳佳被限高,成了“老赖”。后是2020年到2023年不停地变卖核心资产,上海、成都的店面相继出售,资产不断变卖,负债累积高达90%。胡佳佳虽然努力工作,但公司却逐渐走向破产的深渊。英国精英大学毕业的胡佳佳,绝不是好吃懒做的败家子,但是缺乏对行业变化的必要认知和跟上时代发展的经营能力,难免会让公司的发展陷入新的困境。

海鑫集团接班人李兆会

另一位创二代,李兆会。2003年1月,因年仅48岁的海鑫集团创始人、父亲李海仓的去世,澳洲留学的李兆会被召唤回国,临危授命,子承父业。彼时李兆会尚未年满22岁,并没有做好充分的接班市值40亿元的家族企业海鑫集团一把手的准备,过早地被卷入商业战场,面临着巨大的压力。而李兆会本人更偏爱资本市场,不愿专心经营实业。李兆会最风光的时候,身家一度达到上百亿元,是山西名副其实的首富。但随着2015年海鑫钢铁宣告破产,李兆会的人生如自由落体一般,迅速坠入谷底,李兆会成为失信人。

浙江的另一家上市公司海翔药业,也发生了类似的故事。接班人罗煜竑在成为董事长之后,医药行业迎来寒潮,他数度操作重组收购,带领海翔转型,但是结果却是一声叹息。接班人罗煜竑在短短四年内将父亲40年心血败光,公司最终股份被卖出,控制权拱手让人。这个案例再次证明,创二代如果缺乏正确的经营策略和规划,可能会将家族企业推向失败的边缘。

   创二代面临挑战

二代接班能否再续商业辉煌,成为家族传承难解之题。一方面,父辈遗留的家产多为传统行业,多苦活累活,有微妙的政商关系,看上去快准狠和高大上的金融投资业,成为不少创二代的心头之好。另一方面,父辈多在荒原时代通过原始积累创下财富,在新技术、新经济变局的时代,需要艰难的转型和升级,这对年轻的富二代都是挑战。

     如何破局

这些失败案例的共同点是缺乏对接班人的提前培养和准备计划,缺乏陪跑机制,导致接班人在经营上缺乏经验和能力。为了避免富二代接班的悲剧,应及早安排接班计划,为接班人提供系统的培训和锻炼,建立危机处理机制,让他们逐步接触家族企业的方方面面。

此外,要根据市场和行业的变化,进行有针对性的转型和升级,使企业保持竞争力。在家族企业传承方面,应该更加注重培养接班人的实际经验和领导能力,而非仅仅依赖于家族背景。通过建立健全的接班计划,确保接班人在接手企业时具备足够的能力应对各种挑战。同时,应该积极引入专业管理团队或富有经验的家族办公室综合力量,与接班人共同努力,确保家族企业的长久繁荣。

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福十六家办携手钻石婚恋 为精英阶层家庭谱写幸福乐章

和谐幸福的婚姻关系,是家族兴旺和财富传承的关键。婚姻不仅浪漫,更需要深思熟虑;建立婚姻需要情感,也需要理性。为了更好地为高净值人士及精英人群提供专业全面的婚恋和家族传承服务,近日,福十六家办与钻石婚恋服务机构-钻石精英会宣布紧密合作,凭借各自的专业优势,共同为客户提供更加专业、合规的婚恋咨询服务,为即将步入婚姻殿堂的精英人士和家庭提供专业的法律支持,提升精英人群婚姻幸福度。

钻石精英会是钻石婚恋旗下中国最大的高端圈层社交平台,关注高端人群核心需求,以培养中国真正的上流社会和贵族社交圈为己任。其服务理念是“门当户对、精神匹配、郎才女貌、家族联姻”,这与福十六家办在婚姻家事的服务理念非常契合。

福十六家办长期从事家族传承、家事管理传承服务领域,对于家庭事务、婚姻事务和家族财富传承等领域拥有丰富的理论知识和实际操作经验。福十六家办在家族治理、家事关系方面的专业能力,能够为即将组建幸福家庭的钻石客户提供相应的服务和支持,协助客户奠定家族幸福基础,建立和谐稳定的家庭与财产关系。

福十六家办作为钻石婚恋的战略合作伙伴,通过紧密的合作,将为钻石婚恋的客户提供更为优质的家族传承、财富保障、投资增值、风险规避等有价值的增值服务,进一步提升服务质量。这次战略合作将会促使双方优势互补,共同推动中国婚恋服务行业高质量发展,助力更多精英人群实现高品质的幸福婚姻。

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福十六下午茶系列活动:多元人生与海外文化交流

场别开生面的“多元文化社会生态”的现场交流

2023年7月23日下午,福十六家办在上海春秋鸟艺术馆举办了主题为“加拿大·德国留学移民投资攻略”的下午茶活动,来自加拿大温哥华和德国科隆的福十六家办合伙人、会员及部分受邀嘉宾参加了本次活动。在众多当代艺术油画和雕塑作品环绕下,福十六家办开启了一场别开生面的“多元文化社会生态”的现场交流。

精美的茶歇是午后的必备精美的茶歇是午后的必备

本次活动分为三个部分组成,首先由加拿大刚刚回到国内的福十六合伙人Fred和15年持牌资深移民顾问Ben介绍了加拿大移民最新的相关政策和项目信息。期间,Fred更是以三国读书的亲身经历为主线,为在场嘉宾分享了留学北美各阶段应该需要注意的方方面面。对想去北美发展及孩子留学的家庭,避免踩坑,给出了最为实用的信息。

FRED以身说法讲解加拿大留学策略
FRED以身说法讲解加拿大留学策略

15年资深持牌顾问BEN讲解加拿大最新移民政策15年资深持牌顾问BEN讲解加拿大最新移民政策

舒缓的音乐响起,由上海戏剧学院教授、博士生导师严智龙先生介绍了上海春秋鸟艺术馆由来,带领大家游走在“现实”与“自然”之间。现场嘉宾领略了一种以超现实的语境-意象为题的思想研究,艺术感知幽然心上。在深邃的文化能量中,大家心领神会独属于东方之境的图腾美学。

严智龙教授为大家介绍独属东方的图腾美学严智龙教授为大家介绍独属东方的图腾美学

接下来,由移居德国多年的前巨银律所主任丁慧女士,从德国的社会经济、生活风俗、教育留学、产业投资等视角为大家分享了不一样的德国文化。欧洲人文趣事甚是精彩,令在座忍俊不止,沉迷至深。

丁慧女士独特的视角令德国魅力四射
丁慧女士独特的视角令德国魅力四射

最后,丁慧女士还为每位嘉宾签名赠送了由她本人长篇著作的《合伙人:律师成长之路》,活动现场的热情又被引燃。

艺术的氛围感染在座每一位
艺术的氛围感染在座每一位

此次活动正值大暑节气,沪上甚是炎热,但这些依然阻挡不了嘉宾们交流的热情,纷纷表示这样的活动颇有新意,还希望能够更多地参与。福十六家办也将在未来,继续精心策划每月一次的下午茶系列活动,让大家在一种更为轻松惬意的氛围中,体会多元文化,感受人生多棱镜。

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绍兴民企传承热 福十六辅佐家业兴

2023年5月26日下午,福十六家办应绍兴当地企业家的邀请,在绍兴柯桥安昌古镇举办了家族传承为主题的沙龙活动。本次活动的主讲人为福十六家办的首席构架师赵玉刚律师,赵律师结合当下中国经济发展的时代特点,通过解读最新传承案例,和现场嘉宾一起探讨了当下的民营企业传承的困境。活动的主要参与嘉宾为江浙一带民营企业家及配偶、家族二代。大家齐聚“师爷故里”,在人文底蕴得天独厚的律行慈舍内共同分享传承之道。

福十六家办首席构架师赵玉刚律师阐述传承方法论

我们正处在一个家族企业传承至关重要的时代。一个家族如何兴旺延续,一份事业如何持久繁荣,如何处理那些人性之中的微妙之处,如何避免一个小小的裂缝毁坏一座雄伟的大厦,这些都是我们应该直面的问题。

赵玉刚律师从A股上市公司杉杉股份的案例切入,分析了民营企业传承的不同模式,重点介绍家族传承中的三大结构工具、四大核心资产,从家企风险隔离、家庭治理和企业治理的不同层面,分享中国企业家的财富传承方法论。同时,他强调传承规划如何早都不过分,企业家保持自信的同时,必须接受自然规律,接受自然无常,针对复杂的财产结构,特别是多子女家庭,如何避免内部纷争,保持家庭和谐,才能确保财富和家族精神的有序传承。


福十六家办首席构架师赵玉刚律师在分享案例中

沙龙渐入佳境,现场嘉宾对赵律师分享的一系列传承案例分析颇感兴趣,被深深吸引。大家在提出问题的同时,开始逐步了解家族传承的方法论。活动结束后,嘉宾们纷纷留下来,在华人律师文化寻根的基地–律行慈舍内共聚当地特色晚餐。

古镇的傍晚,悠闲淡泊,各类话题交错,师爷文化常常提及。说到师爷文化,“天下师爷出绍兴,绍兴师爷出安昌”,不得不隆重介绍下这个位于古镇的西边的现代学堂“越兴私塾”及其“律行慈舍”,该建筑前身是一栋有着200多年历史的老台门,是一位娄师爷的故居。经过专业团队的改造,融入法治文化元素,投资约500万元,将其打造为一座蕴涵当地特色的历史人文型建筑,实现传统与现代全新的结合,也是福十六家办绍兴的定点活动场所。

福十六家办绍兴的基地–律行慈舍

本次绍兴安昌家族传承沙龙活动,由福十六家族办公室、上海巨盾律师事务所主办,是福十六家办家族传承系列活动之一。福十六家办希望通过不断组织这样的系列活动,能够帮助中国民营企业家及其家族早日建立传承理念,有序完成基业长青的伟业。

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福十六荣获“律新社2022年度特色品牌影响力奖”

品牌发展论坛品牌盛典现场
品牌发展论坛品牌盛典现场
品牌发展论坛暨律新社2022年度品牌盛典现场

2023年2月18日,在上海陆家嘴金融服务中心举办的“卓越之道 洞见未来——首届法律服务业品牌发展论坛暨律新社2022年度品牌盛典”活动中,福十六家族办公室做为巨盾律师事务所建立的经典服务品牌案例荣获“律新社2022年度律所优秀品牌案例–特色品牌影响力”大奖。这个奖项的颁发是基于“品牌识别力”、“品牌生态力”、“品牌活跃力”、“品牌评价力”的律所品牌“四力”维度以及行业推荐、专家和客户意见等的综合评估结果。

福十六家办COO李家声先生
福十六家办COO李家声先生上台接受颁奖

福十六家族办公室案例获奖证书
福十六家族办公室案例获奖证书

福十六家族办公室是一个以“家企安全守护”为服务理念的一站式服务平台,专注于为民营企业家和高净值人群提供公司治理和财富传承服务。于2020年由巨盾律师事务所联合各领域的专家共同发起成立,为客户的企业和家庭财富传承量身定制服务方案。福十六家族办公室以专业精神和全面服务,帮助客户在家企风险隔离的前提下,做好守富、传富、享富的整体规划和落地服务。福十六家族办公室设立于海南自贸区,服务总部位于上海陆家嘴金融服务中心,并在海口、南京、青岛、杭州、西安等地设有服务中心。


福十六家办作为一家专业的服务机构荣获“律新社2022年度律所优秀品牌案例–特色品牌影响力奖”,再次证明了福十六家办的服务品质、专业水平、创新能力等方面的卓越表现。

福十六家族办公室在未来希望能够继续推动公司治理和财富传承领域的创新和发展,为客户提供更加个性化、专业化的服务。同时,也将继续扩大自身的业务范围,致力于在更多领域为客户提供优质的服务,成为客户最信任的服务品牌。

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福十六家办与上海立信金融学院交流暨实习基地签约顺利进行

上海立信金融学院实习基地签约落成


上海立信金融学院福十六家办实习基地签约落成

由上海立信会计金融学院发起,汉尔思(上海)信息技术有限公司组织,福十六家族办公室协办的校企交流会进行中

2021年2月24日,由上海立信会计金融学院发起,汉尔思(上海)信息技术有限公司组织,福十六家族办公室协办的“校企交流会暨校外大学生实习基地签约仪式”于福十六家族办公室顺利举办。


汉尔思(上海)信息技术有限公司总经理许丕婧会上发言

上海立信会计金融学院校党委副书记、副校长王军华,校招生与就业办公室主任王淑贞,校招生与就业办公室副主任沈劼,保险学院院长徐爱荣,保险学院党总支副书记、副院长王志军,保险学院团委书记、毕业班辅导员王一然,保险学院办公室乔琪,汉尔思公司创始人、福十六家办联合创始人许丕婧,福十六家办、上海巨盾律师事务所CEO张颖,律师余迪,汉尔思运营总监刘紫芝等等出席会议。

福十六家办CEO张颖会上发言

福十六家办CEO发言


本次会议主体围绕人才的需求和供给结合市场发展下的企业用人视角与院校育人的视角来进行交流讨论。

会议首个议程由汉尔思创始人、福十六家办联合创始人许丕婧女士做了企业情况介绍,从创业理念、发展历程以及用人需求角度做了分享,为校领导老师们更新了目前行业新业态的发展趋势以及专业资源配置整合的发展前景;福十六家办联合创始人、巨盾律所创始人张颖女士就跨行业资源整合模式进行了介绍,希望新业态合作模式下可以更高效的整合资源并有效输出给用户,获得更极致的服务体验,同时张女士表示家族办公室作为国内的新兴业态,在蓝海市场的大环境下,福十六家办作为先行者,非常欢迎保险、市场、财税等复合型人才的加入,并针对福十六家办人才需求与学校层面的产学研实习模式表达了开放合作的态度。

保险学院院长发言

随后,保险学院徐爱荣院长就学院的发展情况、学生就业与实践情况以及师生在校内的课题创新探索等情况做了介绍,徐院长表示院校需加大与社会市场接轨力度,为在校师生提供更完整、更全面、更真实的市场画像,并提出了未来校企联动的合作设想。双方后续就校企合作模式进行了深入的探讨与交流,校就业办领导也分别表达了积极尝试探索的意愿。


福十六与上海立信金融学院双方签订校外大学生实习基地建设协议

接下来由许丕婧女士与徐爱荣院长代表校企双方签订了“校外大学生实习基地建设协议”,并举行了铜牌赠予仪式。


协议签订&授牌仪

最后王军华书记就学校发展定位与校友企业发展及用人需求作了总结发展,王书记明确了学校作为应用型本科院校输送复合型人才的发展定位,结合了本次交流的需求反馈,表达出了积极开放的校企合作态度,鼓励并倡导未来更加紧密的校企合作,希望能够建立可持续的、人才输出与校友企业反哺的正向循环合作模式。


校领导王军华总结发言与展望

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