家族传承

“火星人”马斯克携手家办 巧妙管控商业帝国

作为一位身家数十亿的天才企业家和工程师,这位52岁的商业成功故事极为壮观。2023年马斯克的净资产又增加1010亿美元,以2380亿美元的净资产继续蝉联世界首富。

据报道,他庞大财富的大部分来自于他持有的特斯拉和SpaceX股份,主要是因为他喜欢低调处理个人投资,并通过他的家族办公室Excession管理它们。然而,在2022年4月,经过一场非常公开的收购竞标后,他以440亿美元收购了Twitter。

♥ 平淡无奇的开始和商业成功

马斯克1971年6月28日出生在南非比勒陀利亚,母亲是加拿大人,父亲是英国人。完成在南非的初等学习后,他搬到加拿大,在安大略省金斯顿的皇后大学继续他的本科学业。后来他转到宾夕法尼亚大学,并在1997年获得经济学学士和物理学文学士学位。

1995年,他申请并被斯坦福大学材料科学博士项目录取。然而,他在入学两天后就辍学,投入到他的新业务——Zip2,该公司为在线报纸提供黄页和地图服务。1999年,Zip2以3.07亿美元的价格被康柏公司收购,在这笔交易中,马斯克因为他在公司7%的股份获得了超过2100万美元的收益。

出售Zip2后,马斯克共同创立了X.com——一家数字金融服务和电子邮件支付公司。它是世界上最早的数字银行之一,其存款由联邦存款保险公司(FDIC)保险。2000年3月,该公司与Confinity合并,最终在2001年更名为PayPal。一年后,eBay以15亿美元的股票收购了PayPal,马斯克因为他11.7%的PayPal股份获得了1.65亿美元。

SpaceX、Tesla以及马斯克的其他无聊商业投资 2002年,马斯克成立了太空探索技术公司或SpaceX,目标是制造更经济、更节能的火箭。它设计的猎鹰系列运载火箭旨在以比竞争对手更便宜的成本将重载荷运送到轨道。SpaceX还设计了龙飞船,主要目标是补给国际空间站。2020年,龙飞船被用来将宇航员道格·赫利和罗伯特·贝恩肯运送到国际空间站。除了猎鹰和龙,SpaceX还在研发一个名为蚱蜢的可回收火箭模块。SpaceX是世界上第二高估值的私有公司,价值超过1000亿美元。据报道,马斯克大约拥有公司48%的股份。

埃隆·马斯克于2004年加入了由马丁·艾伯哈德和马克·塔彭宁创立的特斯拉汽车公司董事会。在该公司第一款电动跑车——Roadster成功后,其2010年的首次公开募股(IPO)筹集了超过2.25亿美元。两年后,特斯拉推出了Model S——这是第一款在2013年由Motor Trend授予年度车奖的电动车。在2017-2020年主导电动汽车行业后,特斯拉股票在2020年大幅上涨,自IPO以来已增长了近4000%。最近,在2021年10月25日,特斯拉突破了1万亿美元估值大关,使其股价进一步上涨了12.6%。目前,马斯克拥有特斯拉17%的股份,以及约920亿美元价值的股票。

2016年,马斯克因对洛杉矶现行的二维交通流系统深感不满,成立了The Boring Company(TBC)——一家基础设施和隧道公司。最初,它作为SpaceX的子公司,并在2018年成为独立公司,当时,90%的公司股权由马斯克拥有,SpaceX拥有6%。2019年,The Boring Company估值为9.2亿美元。

尽管此前以低调投资著称,2022年4月,埃隆·马斯克通过其家族办公室Excession LLC达成协议,以440亿美元的价格(每股54.20美元,比4月1日的价格高出38%)收购Twitter公司。交易包括255亿美元的全额承诺债务和保证金贷款融资,以及210亿美元的股权。交易在2022年10月完成。

为了改变社交媒体平台,埃隆·马斯克决定将其品牌更名为X。他还引入了一种高级订阅模式,通过蓝色勾选标记验证用户。因此,用户现在可以发布更长形式的内容,并从广告收入中获得分成。马斯克的目标是通过添加银行和资金转账服务以及约会网站,将该应用程序转变为“一站式服务平台”。X自从马斯克的收购并将其私有化以来,平台的价值在过去一年中有所下降。据估计,马斯克现在拥有X的74%。

♥ 马斯克家族办公室Excession LLC的诞生

尽管是世界上最富有的人,但马斯克的大部分财富都来自于他在特斯拉和SpaceX的股份。因此,他并没有足够的流动资金来频繁投资。实际上,在南西西北方向的一次采访中,他公开表示除了他自己的公司,如SpaceX、特斯拉、Solar City、TBC等,他不投资于任何其他东西。同时,他也不拥有除了特斯拉之外的任何其他公开证券。

尽管他似乎对金融市场不感兴趣,但他确实拥有一个家族办公室——Excession LLC。Excession这个名字受到了伊恩·班克斯同名科幻冒险小说的启发,该小说讲述了一个未来的人工智能(AI)社区如何与Excession——一个比宇宙本身还要古老的黑体——互动。有趣的是,马斯克是AI的坚定信徒,他认为下一场世界大战将由AI引发并人类最终输给AI。

Excession的组织结构 Excession作为一个单一家族办公室(SFO)运营。有一个专门的财务分析团队,直接在Birchall的领导下管理着马斯克的私人股权和法律事务,管理资产规模在80-100亿之间。

Birchall毕业于杨百翰大学,曾在高盛和美林投资银行工作。从2010年到2016年,他在摩根士丹利担任高级副总裁。在担任投资银行家期间,他遇到了马斯克并与其结成了密切的关系,然后在2016年接管了Excession的MD职务。除此之外,他还是马斯克创立的神经工程公司Neuralink的CEO。

♥ 低调运作和慈善投资

与大多数单一家族办公室不同,Excession并不公开其投资,并在保密的面纱下运作。然而,据报道,马斯克确实拥有一个相当令人印象深刻的房地产组合,包括位于加利福尼亚州洛杉矶及周边地区的价值数百万美元的资产。然而,自2020年5月以来,他以极小甚至零利润的边际出售了他的所有7处房产,以回应公众对他巨额财富的日益批评。

除此之外,马斯克还是加密货币作为金融未来的支持者。根据最近的报道,他在比特币上投资了超过50亿美元,除此之外还有其他相当大的投资,如狗狗币和以太坊。然而,他对狗狗币的投资在很大程度上是由他对可负担加密货币的个人看法驱动的。

Excession还参与了马斯克的低调慈善投资。最值得注意的捐赠之一发生在2020年秋天,当时Birchall捐赠了10万美元给位于德克萨斯州奥斯汀的饥饿救济组织Feeding Texas。在冬天,德克萨斯风暴期间,Feeding Texas团队再次联系了马斯克,他的最新捐赠金额增加到了100万美元。

家族办公室的运作通常高度保密,特别是对于像Excession这样的公司,它们可能不会透露太多关于财富管理和投资决策的细节。马斯克本人可能对如何运用这些资源有直接的影响,但这些活动往往在公众视野之外进行。马斯克在公共讲话中曾提到过他对财富的看法,比如他承诺将大部分资产用于资助火星殖民等远大的未来计划。

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家族传承的新四大模式 家族传承成功的新定义

根据2023年发布的《全球财富报告》,中国家庭财富的规模仍然位居世界前列。

家族财富的传承方式虽多样,但大体上可以归纳为四大现代模式:开放式、合作式、领导式和孵化式。

♥ 开放式家族传承模式

开放式家族传承是最灵活的方式,财富传承人没有具体的遗嘱或安排,让后代自由决定如何管理和分配遗产。这种方式反映了对后代的信任或可能是由于意外,传承人未能及时作出安排。虽然简单,但也可能留下纷争的种子。

比如,新兴的科技巨头家族,如马斯克家族可能采取这种传承方式,因为他们的财富结构和传承意愿都较为复杂。

♥ 合作式家族传承模式

合作式家族传承强调家族成员之间的平等与合作,坚持共同管理家族财富。但这可能在不和谐的家庭成员之间引起冲突。

例如,假设Facebook创始人马克·扎克伯格在未来采取此模式,将要求他的后代共同管理家族财富,不分家,共同承担责任。

♥ 领导式家族传承模式

领导式家族传承,即选择家族中最有能力的成员来接管家族企业,这有时会忽视其他成员。这种方式可能会造成家族成员之间的不平等。例如王健林的万达集团可能就是这种方式,其中一位子女被指定接管主要财富和企业。

♥ 孵化式家族传承模式

孵化式家族传承强调个人发展与家族利益的平衡,通过家族基金等机制支持家族成员的个性化成长。像比尔·盖茨这样的家族可能会采取这种模式,为后代创立个人基金和发展平台。

在中国,随着越来越多的创业家族面临传承问题,孵化式家族传承模式变得越来越流行。它不仅确保了财富和家族文化的传承,而且还促进了家族成员的个性化发展和社会责任感。

无论选择哪种模式,重要的是确保财富传承计划符合家族的价值观,能够得到全家的支持,并通过适当的法律结构和治理机制得以执行,以实现家族长远的繁荣与和谐。成功的家族传承需要超越单纯的财富分配,还必须传递家族的精神、文化和责任。

维系家族的团结和持续繁荣不只是一个目标,更是一份责任。福十六家族办公室作为家族财富和价值观的守护者,致力于为未来的传承者们建立一个坚实的平台,在这个平台上,不仅能够管理财富,还能帮助培养家族成员的使命感、领导力和对社会的贡献意识。

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春望寄故人 清明节与家族文化的传承

设计:Carson Lee

清明节,作为中华民族最重要的传统节日之一,历来承载着深厚的文化内涵和家族情感。每年的公历4月4日至6日,是中国传统的清明节。这一天,人们通过扫墓、祭祖等形式来纪念逝去的亲人,展现了中华民族“百善孝为先”的传统美德。然而,清明节对于家族文化的传承意义,远不止于此。

清明节的祭祀传统是连接家族过去与现在的纽带。当家族成员集聚于祖坟前,轻声细语地叙说先人的故事,祭祀活动便成了一堂生动的家族历史课。年轻一代在此过程中得以聆听先辈的生平,体会到家族的荣耀与坚韧。这种历史的传承,使得家族成员不仅仅是在缅怀先人,更是在学习和继承家族的精神和力量。

另外,清明节期间的家族团聚,强化了家族成员之间的情感联系。无论家族成员平日里相隔多远,清明节都是返回故土、祭祀祖坟的日子。这种定期的聚集,让家族成员有机会交流感情,促进理解,加深情谊。这样的团聚有助于维护和延续家族的整体性,对于家族成员的身份认同和归属感有着重要作用。

此外,清明节也是一次家族文化的教育机会。在祭祀活动中,长辈会向年轻人讲述家族的传统习俗和家规家训。例如,如何恭敬地摆放祭品,如何用诚挚的态度进行祭拜,这些看似简单的动作,实则蕴含了家族的教育和期望。年轻一代通过亲身参与,不仅学会了如何表达对先人的尊敬,也在无形中接受了家族文化的熏陶。

清明节还体现了传统价值观的弘扬。祭祀活动不仅仅是对先人的缅怀,更是对孝道文化的实践。在当代社会,这种传统价值的传承尤为重要。它不仅能够帮助年轻一代建立正确的人生观、价值观,还能增强社会的和谐与稳定。

清明节对于家族记忆的保持还有着不可替代的作用。墓碑上刻写的是家族成员的名字和生平,而每一次的祭扫都是对这些记忆的重申和尊重。通过定期的纪念活动,家族的集体记忆得以保存,即使是逝去多年的亲人,也能在家族的共同记忆中继续生存。

在当下快速发展的社会背景下,清明节的家族传承意义显得尤为突出。它不仅是对个人逝去亲人的哀思,更是对家族传统和文化的传递。清明节成为了一座桥梁,连接着历史与现代,个体与家族,生与死。

通过清明节的传统活动,家族成员们得以沉淀个人情感,凝聚家族力量,将文化的根脉延续下去。它不只是纪念亡者的节日,更是活着的人对于家族和文化认同的一次重申和强化。

对于现代家庭来说,清明节也逐渐成为家教的一部分,父母会借此机会让孩子了解生命的价值和生死观,培养孩子的责任感和家族归属感。在繁忙的现代生活中,这样的节日更能让人们暂时放下日常工作的压力,去思考更为深远的人生和家族问题。

清明节也是传统与现代的交汇点。现代社会的快节奏和技术革新,为传统节日带来了新的表达形式。比如,互联网上的虚拟祭祀、生态葬等新兴的祭扫方式,既体现了现代科技的发展,又顺应了环保的趋势,同时也满足了年轻一代在现代生活节奏中对传统文化的传承需求。

清明节的家族文化传承不仅仅是过去和未来的桥梁,更是东西方文化交流的一扇窗。随着全球化的深入发展,越来越多的外国人开始了解和参与到这个充满东方特色的节日中来。他们通过参与清明节的活动,不仅能体验东方家族文化的魅力,还能对比和思考不同文化中对生死、家族的不同看法。

清明节作为中国传统文化的重要组成部分,它承载的家族文化传承意义远远超出了表面的祭祀活动。清明节为传承家风、培育家风、弘扬家风提供了良好契机。我们在祭扫、缅怀的同时,重温家规家训,回忆家族往事,沐浴亲情恩泽。它是一种文化的传递,是对先辈智慧的学习,更是对生命意义和家族责任的思考。在未来的发展中,清明节及其承载的家族文化无疑将继续发挥其独特的社会价值,逐渐成为中华民族精神文化的宝贵财富。

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默多克再度订婚 家族信托守护人生幸福延续

世间没有什么能够阻挡新闻大亨鲁伯特·默多克对爱情的向往,近期他又上了头版头条。

92岁高龄的他,2024年3月7日宣布与67岁已退休的俄裔美国分子生物学家埃琳娜·朱科娃(Elena Zhukova)订婚。6月份,两人的婚礼将在默多克位于美国加利福尼亚州的莫拉加庄园举行。

92岁的默多克将第五次结婚

作为全球最大的跨国传媒集团的主要股东,鲁珀特·默多克(Rupert Murdoch)拥有上百亿美元的财产。除了他的事业之外,92岁的默多克让人关注最多的就是他的感情生活,尤其是他的婚姻。默多克已经经历了四次婚姻,然而,他的家族财富似乎没有因此大幅缩水,这很大程度上要归功于家族信托的巧妙运用。

     默多克的婚姻史

这是默多克第六次订婚,有四段婚姻关系,让我们先来回顾一下这段历史。

默多克,1931年3月11日出生在澳大利亚墨尔本以南的一座农场。在他20岁时,他继承了父亲在当地的传媒事业。至今,他的媒体帝国覆盖了主要的英语国家,包括拥有天空新闻、福克斯新闻、《泰晤士报》、《华尔街日报》等知名媒体,还拥有哈珀柯林斯出版集团,这使得他在英美社会拥有极强的舆论话语权和政治影响力。

默多克的前四次婚姻及子女图

第一任妻子:空姐帕特丽夏·布克  Patricia Booker

1956年,默多克开启了他的第一段婚姻,与澳大利亚帕特丽夏结婚,他们育有一女儿普鲁登斯(Prudence Murdoch)。

然而,由于默多克事业的繁忙,Patricia Booker于1967年提出离婚。当时默多克的事业正在蓬勃发展,他获得了女儿的抚养权,并支付了一笔分手费,具体金额一直没有对外公布。

第二任妻子:英国记者安娜·托尔福 Anna Torv

 

1967年,默多克与当时年仅19岁的安娜结婚,她是英国《每日镜报》记者。他们的婚姻持续了32年,期间他们育有三个子女,分别是女儿Elisabeth Murdoch和两个儿子Lachlan Murdoch、James Murdoch。

然而,1999年,默多克提出了离婚申请,结束了他们长达32年的婚姻。根据当地的财产分割法规定,夫妻一旦婚姻超过30年,在离婚时,财产应该平分。

尽管Anna最后没有拿走默多克的一半财产,但是默多克付给Anna的分手费高达17亿美元,包含1.1亿美元的现金,并且有报道称,当年离婚时,Anna以“放弃一半财产”的条件要求默多克的企业只能由现有四名子女(含发妻女儿Prudence)继承,并签署了相关协议。这一高昂的分手费当时创下了“最贵分手费”的纪录,也正是这高昂的分手费,促使默多克随后设立了3个家族信托:默多克家族信托(Murdoch Family Trust)、K.R. Murdoch 2004 Revocable Trust(可撤销信托)和GCM Trust。

第三任妻子:邓文迪

1999年,与Anna的离婚协议生效仅17天后,当时68岁的默多克娶了30岁的邓文迪,两人育有两个女儿,分别是Grace Helen Murdoch和Chloe Murdoch。

然而,这段婚姻仅维持了14年,2013年,他们离婚,在这场牵扯到英国前首相的离婚纠纷中,邓文迪仅获得位于位于纽约曼哈顿第五大道的一套豪宅,以及中国北京的一套四合院,关于她是否获得1亿美元的分手费存在争议。

据报道,在1999年,默多克就已与邓文迪签订了婚前协议。而默克多与邓文迪结婚之后,又分别在2002年和2004年补充了婚后协议,并设立了家庭信托。

第四任 美国模特杰瑞·霍尔Jerry Hall

2013年,结束了与邓文迪婚姻的2年后,已经85岁高龄的默多克遇到了他的第四任妻子——杰莉·霍尔,2015年10月,两个人在橄榄球世界杯决赛上首度公开了他们的关系。婚姻维持了六年,2021年两人宣布分手。

 

     家族信托的保护设计

前世界首富贝索斯离婚时分给前妻380亿美元,比尔盖茨更是分出一半家产,共计1300亿美元。最精明的马斯克,只恋爱不结婚,4任女友一共才分到420亿美元,最后一任甚至被净身出户。

默多克在与第二任妻子离婚中付出了约17亿美元的代价,之后几乎将其所有资产都装入了3个家族信托中。此时,意味着默多克的资产不再属于他本人,也就不属于个人财产。所以无论跟谁结婚,都不属于夫妻共同财产。设立家族信托后,在与邓文迪的离婚过程中,默多克也成功地隔离了绝大部分资产,防范了风险。

 

默多克的家族信托持股情况

同时,家族信托能够指定受益人,也能够分离资产的所有权和收益权。默多克希望其与邓文迪的两个女儿成为家族信托的受益人,但迫于压力又不能让他们参与公司经营的决策。因此通过家族信托让两个女儿成为主要信托的受益人,但无权参与公司决策。

默多克通过将自己的财产和股权置于不同的信托中,以及巧妙地分配受益权和控制权,成功地规避了离婚对他的财富和媒体帝国的潜在威胁。无论他的婚姻状况如何变化,这种财产规划和信托的使用都使他能够维护家族财富的稳定和长期控制,这也显示了信托在资产规划、资产保护及资产隔离等方面的强大作用。

家族信托的一大核心就是隔离风险,现在已经不是富人的专属,民营企业家也是非常适合的人群。福十六家办负责人表示,财富保护和传承存在三大工具,即遗嘱、大额保单和家族信托,其中家族信托的优势最为明显,复杂程度也最高,不仅涉及金融工具和金融资产配置,其中还夹杂着复杂的法律、税务、财务、投资、家族事务性管理等细化工作。福十六家办的专业团队就可以为客户提供这种全周期的,围绕着客户需求不断完善的全方位服务。

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家族传承与梦想 创二代直面时代新课题

过去45年,中国经历改革开放,浩荡春风起,奋进脚步疾。“闯一代”勇立潮头,他们因时乘势,逢山开路、遇水架桥,闯出了一片新天地。中国一时成为世界上白手起家富豪最多的国家,九成多的中国企业家是真正的“富一代”。然而,当今世界正在发生着天翻地覆的变化,科技的革命,商业、生活模式的变迁,无一不在推动着社会迅速地发展。新时代意气风发的“创二代”,他们继往开来、创新创造,以更加宏阔的视野、更加丰富的内涵,背负着将前辈开创的事业做强做大,推动着产业跃级提升。

留洋归来的“创二代”,面对与父辈不同的崭新的社会环境,他们从传承的困惑中走来,而在这变迁的驱动下,谁抓住了机遇,谁就能在这时代舞台中占据席位。这一切标志着新时代来临了。

苏宁商业帝国 多元全球扩张

张康阳-中国苏宁掌门人张近东之子

张康阳,中国苏宁掌门人张近东之子。

2016年6月6日,苏宁体育以2.7亿欧元的总对价,通过认购新股及收购老股的方式,获得国际米兰俱乐部70%的股权。交易完成后,国际米兰现任主席托希尔仍持有国际米兰约30%的股份,曾经叱咤欧陆的国际米兰,正式迎来“苏宁”时代。

这次收购案,张康阳也实至名归,成了撬动整个交易重要的一环。

大学毕业后,张康阳曾在摩根士丹利资本市场部与摩根大通投资银行部等多个金融机构和投行实习和工作,在此期间,主要负责香港、美国市场企业首发上市,投资并购和融资等工作。

2016年年初,张康阳加入苏宁,负责苏宁国际业务拓展工作。入职第二个月,张康阳便被公司安排与莫拉蒂见面,来完成收购前对俱乐部的尽职调查。这是一次至关重要的会面。是否与这位国米精神领袖投缘,将确定莫拉蒂手中的那30%股份的归属,直接决定此次收购是否成功。

2016年6月28日,苏宁召开了入股国际米兰后的首次股东大会和新一届董事会会议,年仅25岁的张康阳入选国米董事会成员。2018年10月26日,张康阳正式接任国米主席一职,成为球队历史上最年轻的主席。2020年5月张康阳成立国际米兰足球投资基金(INT Football investment fund)正式运营。

2022年7月,苏宁首次上榜《财富》世界500强,成为了中国为数不多的民营上榜企业。今天,张康阳正掌管着苏宁体育旗下的国际米兰俱乐部,并以苏宁国际公司副总裁的身份带领团队开拓海外市场。

陈氏家族 立白二代集体接班

立白科技集团陈氏家族接班人

叱咤中国洗涤用品行业近三十年的民族品牌—立白科技集团,陈凯旋、陈凯臣两兄弟家族掌控的“立白系”,目前呈现出家族二代集体接班的状态。被外界认为正式开启了代际传承之旅。

陈凯旋育有三儿两女、陈凯臣育有两儿一女,当前这8人肩负立白科技集团的代际传承责任,都呈现出较强的商业能力,且有志于商业上的发展。当前8人均在集团内担任高级管理职务,并且分工较为明确。

陈凯旋的长子陈泽滨,出生于1986年。十几岁的时候,陈泽滨就被父亲带到公司参加各种会议。当时的陈泽滨一边在学校里学习,一边听公司人讲业务。

2010年,陈泽滨以品牌管理中心实习生的岗位进入立白工作,此后担任品牌经理、营销副总经理等职务。2013年,负责公司的电商部门。2015年,开始着手推进企业数字化转型。2017年,主导公司的数字化战略。2018年,陈泽滨带领立白科技集团,首次对外发布“1+2”战略,即一个品牌引领的集群、中台赋能两大平台,向全面数字化加速迈进。

电商与数字化,正是新一代企业家更为熟悉的广阔舞台,立白也在代际传承下把握住了时代趋势,实现了业务的持续增长与企业发展的升级换挡。

2019年,33岁的陈泽滨成为立白科技集团董事、总裁。同年其推动对立白品牌升级和包装全线升级,更加简洁、年轻、活力,并且重点发力推广洗衣凝珠。次年立白洗衣凝珠开始成为市场第一品牌。

陈凯臣的长女陈丹霞,在澳大利亚悉尼大学读书时,也负责管理立白在当地的分公司。除了拿下双硕士学位、处理公司业务外,陈丹霞取得了多个澳大利亚品牌的独家经营权,助力立白科技集团进军国际市场。

学成归来后,陈丹霞担任了立白科技集团化妆品事业部的总经理,接管高姿品牌并扭转低迷的经营局面,接手立白科技集团的超威事业部,并且于2年后将这一部分业务独立出来,组建了“朝云集团”。2021年3月10日,朝云集团(06601.HK)登陆港交所,成为立白科技集团旗下业务进入资本市场的开路先锋。

麦氏集团外海创业 接棒创新

Michael Mai-澳大利亚麦氏集团CEO

Michael Mai,澳大利亚麦氏集团(MAI Group)CEO。

2009年26岁的Michael 独闯澳洲地产开发领域10年,成为80后创业成功的标志性人物;同时他也是中国最具影响力50位商界领袖第18位(2016)——中国国际海运集装箱集团(CIMC)总裁麦伯良先生之子,诠释着家族传承的新篇章。

Michael Mai从小不是属于那种听话的好孩子,总是有自己的一些想法。父母在他15岁的时候就送他远渡重洋来澳洲留学,入读澳大利亚名校Scotch College。

Michael毕业后在一系列的商业中摸爬滚打,最终在房地产项目中摸索到了成功的秘诀。他所开发的EQ项目获得了:亚洲地产协会最佳开发项目;亚洲地产协会最佳建筑设计;入围UDIA 2017年度最佳高层项目。MAPLE项目荣获Boroondara市2018年最佳公寓项目;HWKR创意餐厅项目更是入围澳洲地产协会2019年度创新项目和澳洲室内设计协会2018年度最佳设计奖。

事业初创成功,也会面临一系列挑战,甚至被胜利冲昏头脑,鲁莽冒进,Michael当时记得曾经一个月拿了3块总价值10个亿的土地,父母及时提醒:“步子迈得太快了”。他虚心接受父亲的建议,卖掉了两块地,还赚了钱。

他放缓脚步,开始内功的操练,认真学习西方大企业,学习犹太人家族的运营经验并开启了麦氏资本(MAI Capital)金融公司的尝试。和地产开发比,在澳洲金融严格监管制度下进行资本运作,又是一个更为艰巨的挑战。不过此时的Michael成熟稳健,智慧而自信。

Michael肩负着家族的责任,他的未来目标希望打造国际性专业公司。他的太太Hilary负责MAI Foundation(麦氏基金会)的运营,帮助完成一些公益性的项目。

创二代圆梦路机遇与挑战

人生设定的不同,常常预示更多的责任和挑战。幸运的是,掌握未来的这个群体正在一次又一次地展示出超乎预期的能力与韧性。以上这些创二代的故事给更多年轻人以鼓舞,不畏惧站上更广阔的舞台。

家族传承在中国刚刚成为正在讨论的热门话题,更多的创二代成长经历了阵痛,这是一条比当年创业还艰难的路。当然,更多残酷的现实案例告诉我们,虽然创二代普遍接受过比父辈更优质的教育、有着比父辈更前沿的思想和更开阔的视野,但并非所有的“创二代”在继承家族企业后都能带领公司走上康庄大道,市场经常会给新上任的掌门人一个下马威。在安乐环境中成长的第二代和第三代人往往缺乏创始人经营企业的经验、魄力和远见,尤其是仓促上阵的新生代,更是面临巨大的挑战和困难。

根据麦肯锡报告,全球家族企业的平均寿命只有24年,其中只有约30%的家族企业可以传到第二代,能够传至第三代的家族企业数量不足总量的13%,只有5%的家族企业在三代以后还能够继续为股东创造价值。而数据显示,在未来5到10年内,全国约有300多万家民营企业将面临企业传承问题。

现阶段,已经有不少家族企业也正在研究传承路径。但是,即使有来自家族前辈的帮带扶持,创二代们在接掌帅印后,想要“封狼居胥” 也绝非易事。如何打破父辈的管理桎梏治理、树立威信,克服市场瓶颈,模式创新、公司治理都是需要面对的挑战。在这个过程中如果有福十六家办等这样的专业的顾问机构或者团队来帮助家族企业制定传承计划,把传承理念和情怀落地为标准化、精细化的运营和管理体系,便能更科学有序地完成交接班。

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顶级富豪财富传承观:捐款做慈善成立基金会

近日,国际劳工组织、世界银行和福布斯年度富豪榜公布最新数据,自2020年以来,全球最富有的5名富翁的财富总和增加了一倍,达到惊人的8690亿美元(约合人民币6.25万亿元)。这些顶级富豪们的财富传承观再次成为人们关注的焦点,公众对于富豪们的财富传承方式尤为感兴趣,那么让我们通过几位世界顶级富豪的做法,一窥富豪们拥有什么样的财富传承观念。

     捐出身家造福人类

比尔和梅琳达·盖茨(Bill & Melinda Gates):

捐赠总额:580亿美元左右
捐赠领域:全球卫生、教育、科技等领域

盖茨家族比尔及梅琳达虽已离婚但还在共同管理基金会

在长达数年时间里,比尔盖茨一直是世界上最富有的人,盖茨家族设立了比尔及梅琳达·盖茨信托以及比尔及梅琳达·盖茨基金会。在近期比尔离婚后,决定将高达580亿美元的财产全部捐献给了“盖茨·梅琳达基金会”,一分一毫也不留给自己的子女,只供他们读到大学。盖茨夫妇育有3个子女,长女珍妮弗现年13岁,长子罗里10岁,次女菲比2002年才出生。比尔及梅琳达·盖茨信托负责管理捐赠的财产,比尔及梅琳达·盖茨基金会则负责慈善资金的使用,基金会还聘请了1600多位员工在全球各地寻找慈善项目。

沃伦·巴菲特(Warren Buffett):

捐赠总额:近千亿美元左右
捐赠领域:主要捐赠给比尔和梅琳达·盖茨基金会,支持全球健康和教育项目

2023年11月21日,93岁高龄的沃伦·巴菲特公开声称将自己1205亿美元99%以上的财富在去世后捐给慈善机构,而伯克希尔公司已经“有合适的CEO继任者”和“合适的董事会”。

此外,巴菲特还表示,他的3个孩子霍华德、苏珊和彼得是他遗嘱的执行人,并将成为慈善信托基金的受托人,该信托将获得他几乎所有的财富。

马克·扎克伯格(Mark Zuckerberg)和普莉希拉·陈(Priscilla Chan):

捐赠总额:500亿美元左右
捐赠领域:主要关注医疗、教育、人类潜能和社会公益项目

2015年12月1日扎克伯格和普莉希拉的女儿出生,在他给女儿的一封公开信上承诺,他将捐出和妻子普莉希拉所持Facebook股份的99%,将这99%的股份用于帮助拓展人类潜能、医疗慈善,希望为女儿构建更好的世界。他通过与妻子建立的陈和扎克伯格慈善基金会(CZI)还在不断地进行慈善捐赠事务,在很多领域发挥着重要作用。2020年,夫妻二人决定在未来的十年将投入超30亿美元,用于疾病的研究和治疗。

埃隆·马斯克(Elon Musk):

捐赠总额:100亿美元左右
捐赠领域:包括太空探索、可再生能源、人工智能等领域

2021年11月19日至29日,美国证券交易委员会(SEC)提交的文件显示,特斯拉CEO马斯克捐出了504万股特斯拉股票用于慈善。按照当时股价,这部分股票价值超过57.4亿美元。

早在2012年,马斯克也响应盖茨和巴菲特的号召,签署了“捐赠承诺”(The Giving Pledge),承诺在有生之年至少捐出一半的个人财富。马斯克在2001年eBay收购PayPal之后就创建有自己的同名慈善基金会(Musk Foundation),,他弟弟金宝·马斯克(Kimbal Musk)担任了基金会的司库。2015年,非常关注人工智能技术前景的马斯克和几位富豪一道承诺捐赠10亿美元创建OpenAI人工智能研究公司,以便以“最有可能造福人类的方式”研究安全的人工智能技术。

2023年11月22日,马斯克又宣布将X公司与加沙战争(巴以冲突)有关的所有广告和订阅收入捐赠给以色列医院和加沙的红十字会与红新月会。

     为什么富豪偏爱家族基金会

第一,家族基金会重要的教化功能。对于一个家族而言,尤其是人数、财产较多的大家族而言,教化和传承是第一位的。中国的很多富一代都是艰苦奋斗中闯过来的,他们深知今天幸福生活的来之不易,但巨额的财富对于子女的成长而言,并不见得是一件好事。通过家族基金会开展慈善活动,使家族成员均切身参与和感受慈善活动,往往可以培养家族成员的“三心”,同理心,知足心,感恩心。通过对贫困、弱势人群的帮扶和救助,培养同情心,学会换位思考,通过贫富的对比,珍惜眼前来之不易的生活,学会感恩前辈、感恩一切帮助自己或被自己帮助的人,这对于从小锦衣玉食的富二代群体是弥足珍贵的财富。

第二,家族基金会具有亲情纽带功能。洛克菲勒家族成立了一系列基金会,这些基金会在促进家族成员团结、提升家族成员能力以及塑造家族形象方面都提供了很好的榜样案例。比如,洛克菲勒兄弟基金会就是为了弥合不同成员之间的慈善理念差异,加强彼此的沟通和联系,通过这个纽带加强了家族成员之间内部的联系、沟通,有助于促进家族成员之间的团结和合作。同时,洛克菲勒家族的成员各自都有很多的社会资源,通过联合实现了资源共享,家族基金会变成了平台,通过这个平台可以帮助家族成员提升社交能力和扩大人脉。

第三,家族基金会可以固定财富。成立基金会专门用于公益慈善事业,形成了可持续的财富使用形式。事实证明,巨大的财富可以进行代际保持。其秘密不在于守财,而在于正确地使用财富,而家族基金会就是最佳的模式。例如美国的洛克菲勒这样拥有雄厚资本的家族,经历了6代人,依然长盛不衰。

因为家族基金会有众多优势,所以一个架构清晰、高效持续的基金会组织设计便显得尤为重要,此所谓“机制在先,发展在后”,一个良好的机制是保证基金会延绵连续的发挥效用的基石。马云基金会采取和比尔盖茨基金会类似的双层设计,使用信托为基金会赚取收益,基金会负责按照其章程完成其目的。美的创始人何享健效仿比尔·盖茨夫妇,同时利用慈善信托与家族基金会两种慈善工具,其中慈善信托用于受让上市公司美的控股有限公司的股权,收益则分配至家族基金会,由基金会具体开展慈善项目。在这种分工协作下,资金的来源、保值以及增值均由慈善信托完成,而家族基金会注重于慈善活动的实施与监管,不失为一种高效的慈善运行方案。

  此外,并非只有大富豪才能做家族基金会,目前我国注册非公募基金会的门槛是两百万人民币,能拿出这笔钱的高净值人群很多,福十六认为小型基金会加上公益信托是未来中国家族基金会的最佳选怿。可以先行设立家族保障信托、家族成长信托和家族慈善信托,最后设立家族基金会,并将家族保障信托、家族成长信托或家族慈善信托列为其受益人,这样既能保证用于传承的信托财产的完整性,又能保障家族的生活、成长及慈善需要。

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创二代接班:如何避免家族企业的传承陷阱与灾难

在改革开放后,中国涌现出一批通过创业和经商积累财富的企业家,他们的下一代被戏称为“富二代”。尽管“富二代”常被批评缺乏担当,不够努力,追求奢华生活而忽视正业,但实际上,他们也非常的努力,而且在一代的引领下起点也不低,甚至于比起常人拥有更多的试错空间。但是,商场如战场,现实中也有不少未能成功接班的惨痛案例,告诫我们需要认真找寻接班的正确方式和路径,避开传承道路中的陷井。

   创业难守业更难

近期,在浙江,一家国内知名度相当高的服装品牌公司陷入了亏损的漩涡,美特斯邦威的接班人胡佳佳又一次登上负面新闻。7年以来,美特斯邦威一次次登上热搜。先是2017年、2018年公司巨亏,再是2019年胡佳佳被限高,成了“老赖”。后是2020年到2023年不停地变卖核心资产,上海、成都的店面相继出售,资产不断变卖,负债累积高达90%。胡佳佳虽然努力工作,但公司却逐渐走向破产的深渊。英国精英大学毕业的胡佳佳,绝不是好吃懒做的败家子,但是缺乏对行业变化的必要认知和跟上时代发展的经营能力,难免会让公司的发展陷入新的困境。

海鑫集团接班人李兆会

另一位创二代,李兆会。2003年1月,因年仅48岁的海鑫集团创始人、父亲李海仓的去世,澳洲留学的李兆会被召唤回国,临危授命,子承父业。彼时李兆会尚未年满22岁,并没有做好充分的接班市值40亿元的家族企业海鑫集团一把手的准备,过早地被卷入商业战场,面临着巨大的压力。而李兆会本人更偏爱资本市场,不愿专心经营实业。李兆会最风光的时候,身家一度达到上百亿元,是山西名副其实的首富。但随着2015年海鑫钢铁宣告破产,李兆会的人生如自由落体一般,迅速坠入谷底,李兆会成为失信人。

浙江的另一家上市公司海翔药业,也发生了类似的故事。接班人罗煜竑在成为董事长之后,医药行业迎来寒潮,他数度操作重组收购,带领海翔转型,但是结果却是一声叹息。接班人罗煜竑在短短四年内将父亲40年心血败光,公司最终股份被卖出,控制权拱手让人。这个案例再次证明,创二代如果缺乏正确的经营策略和规划,可能会将家族企业推向失败的边缘。

   创二代面临挑战

二代接班能否再续商业辉煌,成为家族传承难解之题。一方面,父辈遗留的家产多为传统行业,多苦活累活,有微妙的政商关系,看上去快准狠和高大上的金融投资业,成为不少创二代的心头之好。另一方面,父辈多在荒原时代通过原始积累创下财富,在新技术、新经济变局的时代,需要艰难的转型和升级,这对年轻的富二代都是挑战。

     如何破局

这些失败案例的共同点是缺乏对接班人的提前培养和准备计划,缺乏陪跑机制,导致接班人在经营上缺乏经验和能力。为了避免富二代接班的悲剧,应及早安排接班计划,为接班人提供系统的培训和锻炼,建立危机处理机制,让他们逐步接触家族企业的方方面面。

此外,要根据市场和行业的变化,进行有针对性的转型和升级,使企业保持竞争力。在家族企业传承方面,应该更加注重培养接班人的实际经验和领导能力,而非仅仅依赖于家族背景。通过建立健全的接班计划,确保接班人在接手企业时具备足够的能力应对各种挑战。同时,应该积极引入专业管理团队或富有经验的家族办公室综合力量,与接班人共同努力,确保家族企业的长久繁荣。

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突破七大挑战 家族企业继任成功之路

在家族企业中,接班一直是一个至关重要且复杂的议题。如何在家族成员之间实现平稳、有序的领导交接,同时确保非家族成员的支持与参与,对企业的长远发展至关重要。本文将深入探讨家族企业在继任过程中面临的挑战,以及如何提升适应度、提高继任者标准和包容非家族成员,以推动家族企业的持续发展。挑战与困境家族企业在全球经济中扮演着重要的角色,但其特殊性质也导致了一系列挑战。很多家族企业由于缺乏有效的继任计划而在第二代或第三代时无法延续。这通常导致家庭冲突、企业分拆以及管理混乱。然而,近年来,越来越多的家族企业意识到建立成功的继任计划的紧迫性。

     家族企业继任者的7大挑战

情感因素: 继任计划涉及家族成员的情感投入,但这往往是一个敏感而避免讨论的话题。家族成员往往不愿正视父辈们离开的事实,使继任计划变得复杂而艰难。
家族传统: 在一些文化中,长子通常被视为合适的继任者,但这可能忽视了他们是否具备足够的领导才能。这可能导致出现缺乏管理能力的继任者,引发家族竞争和分歧。
继承家业意愿的匮乏: 现代年轻人更趋向于按照自己的兴趣和抱负选择职业,而不是默认接手家族企业。这可能导致继任者的接班情愿不强烈,影响其管理继任的能力。
控制权争夺: 涉及继承,家族成员之间就有可能会出现对企业控制权的争夺,尤其是在家族庞大、竞争激烈的情况下。这可能导致领导层不稳定和家庭冲突。外部人才受限: 在很多家族企业中,高层管理职位通常由家族成员担任,导致忽视了来自外部的广泛人才资源。这可能使继任者的选择受到限制,缺乏多元化的管理团队。
缺乏正规培训: 很多家族企业忽视了对未来继承人进行正规教育和培训的重要性。这导致继任者缺乏足够的管理经验和技能,增加了领导层交接的不确定性。
不专业的态度: 家族企业在继任计划方面往往表现出不够专业的态度,缺乏公开讨论和透明度。这可能导致错误的决策和企业不稳定。继任计划成功的关键成功的继任计划在于平衡家族传承和非家族成员的支持。通过明确传达继任意图、建立紧密关系和证明继任者的合适性,家族企业可以获得非家族成员的支持,实现领导层的顺利过渡。这将增强非家族成员对家族和公司的认同感,打造高效、满意的员工队伍,并推动企业未来的发展。

     福十六家办的建议

培养合作适应感: 一次成功的继任过程通常需要数年时间,公司应提前与员工沟通继任计划,让员工了解公司的目标和意图。这有助于避免未来的不满情绪。
提高接班标准: 为缓解非家族成员的担忧,继任者应展示卓越的领导能力和责任心。公司也应对有抱负的继任者提出更高要求,激发非家族员工对其忠诚度和奉献精神的信心。
包容非家族成员: 利用非家族员工的经验,使他们成为培养新一代继任者的宝贵资源。通过包容性的文化,建立一支更加团结、忠诚的员工队伍。未来的继任者应展现出谦逊和愿意向经验丰富的员工学习的态度,以加深非家族成员的承诺,赢得他们的信任和尊重。

综合而言,成功的家族企业继任计划需要继任者克服情感因素、家族传统、及对家族企业的不情愿等多重挑战。通过在培养熟悉感、提高继任者标准、包容非家族成员的过程中采取正确的步骤,企业能够建立强大的团队,为未来的健康发展奠定坚实基础。在整个传承过程中,非家族成员的支持和积极参与将成为成功的关键因素,为家族企业的持续繁荣注入活力。

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数字时代的家族传承:管理与传承数字遗产的最新趋势

    随着社会的不断变迁,数字遗产管理在家族传承中变得愈发重要。数字遗产包括个人在互联网和数字空间中留下的各种信息和资产,如社交媒体账户、电子邮件、照片、文件、网上财产,甚至涉及加密货币和有价值的数字艺术品。这些数字遗产在家族传承中发挥着独特的作用,成为连接过去和未来的纽带。

    什么是数字遗产

数字遗产是指个人在互联网和数字平台上创建的、存储的、共享的数字内容和信息。这包括社交媒体账户(Facebook、Instagram等)、电子邮件、云存储中的文件、数字相册,以及新兴的数字资产如加密货币和数字艺术品。

     数字遗产的作用

回忆和传承: 数字遗产记录了个人生活的方方面面,包括照片、文字、音频和视频。它们可以成为家族历史的一部分,为后代提供深入了解家庭故事的机会。财务和法律事务: 在数字遗产中可能涉及到的在线账户、电子文件、加密货币和数字艺术品等,对财务和法律事务产生影响,因此有效的数字遗产管理对维护家庭财务稳定和遗产分配至关重要。

社交账户: 通过管理数字遗产,家族成员可以继续保持与过去已故成员的社交账户,例如在社交媒体上查看他们的留言和照片。

    加密货币和数字艺术品的特殊形式

加密货币: 家族中可能存在加密货币,如比特币、以太坊等。在数字遗产管理中,需要考虑如何传承这些数字资产,包括提供私钥的安全存储和传递。

数字艺术品: 数字时代兴起了数字艺术品,如NFT(非同质化代币)作品。这些数字艺术品的所有权和传承也需要特殊的考虑,可能涉及到区块链技术的使用。


这只卡通猴子的NFT作品一小时在Opensea平台上销售10000个

     数字遗产管理的方式建立清单和指南: 制定一份详细清单,列出所有的数字资产和账户,并提供相关的登录信息和密码。这可以帮助家庭成员在需要时更容易地访问和管理这些信息,包括加密货币私钥和数字艺术品拥有权。指定数字遗产执行人: 可以指定一个专门负责管理数字遗产的人,这样在发生不测时,他们可以按照遗嘱或指示来处理数字遗产,确保顺利传承。

    使用数字遗产管理服务: 一些在线服务如Everplans和Afternote可以帮助人们组织和管理数字遗产,包括设定账户的继承计划、发布最后的消息等。这些服务提供加密和安全性保障,确保数字遗产得到妥善管理。这些数字遗产管理服务通常会提供安全的平台(譬如Everplans、Afternote等平台),帮助用户或者组织和传承数字资产,同时确保隐私和安全性。

    对于家族来说,选择适合自己需求的数字遗产管理服务是关键的一步,以确保数字遗产得到妥善管理和传承。在数字时代,家族传承不仅是物质财富的传递,更是信息和价值观的传承。通过家族办公室的专业管理,家族可以更有效地规划、管理和传承数字遗产,确保家族财富的长期繁荣。这涵盖了财务、法律、技术等多个领域,以维护家族的整体利益。通过科学而负责任的数字遗产管理,能够在家族的时间轴上留下持久的足迹,为后代打开了更深层次的了解家族的机会。

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唐僧终究离开了女儿国,那财产呢?

 · 夫妻离婚之后,

保险需要分割吗? · 

——赵丽颖和冯绍峰离婚了——

——但是我要给你讲的是保险hhh——


根据民政局社会发展统计公报数据来看,2020年上海结婚率只有4.35‰,但是离婚率高达45.54%。


正好前阵子在上培训,

学的民法典,讲的离婚,

今天就看到了渣浪热搜榜资本的力量!(将离婚官宣从热搜上撤下来)

今天给大家说说离婚后财产分割中保单如何处理!

(共有5种情况)


/



 1 

第一种情况是家庭支柱为配偶购买了一份保险。在离婚后,各自的保单仍然归属于各自。家庭支柱给配偶买的那份需做投保人变更,改成配偶的名字。同时双方协商,配偶需补偿离婚时保单现金价值的一半给“出钱的人”。



 2 

第二种情况是婚内投保,且被保险人为子女的,那么保险视为对子女的赠与,不能作为夫妻共同财产予以分割。该份保险中,因尚未根据保险合同得到利益,在离婚诉讼中不予处理。离婚后,请及时向保险公司申请,变更投保人或受益人信息。



 3 

第三种情况是投保人为自己配置了意外险和寿险。离婚时因事故尚未发生,保险赔偿金属于未能确定的财产权益,不能作为夫妻共同财产予以分割。

如果发生理赔,根据婚姻法18条第二款,一方因身体受到伤害获得的医疗费、残疾人生活补助费等费用,赔偿属于夫妻一方的个人财产,不得分割。




 4 

最后一种情况是投被保人为同一个人,保单利益由投保人享有,但根据购买时间的不同又有不一样的结果。如果是婚内购买,那么根据法律规定,作为夫妻共同财产在离婚时需要分割,补偿给配偶的金额是离婚时保单现金价值的一半。如果是婚前购买,但婚内继续在缴费,离婚时需分割该部分作为夫妻共同财产的保险费。






 END 


小声:作为提醒,如果有大额的理财型保单且不想被分割的话,还是建议在婚前缴费完毕哦。
上述案例为既往诉讼判决结果,具体以各地域法院的实际判决为准,本文仅供参考



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